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長春人力資源服務(wù)中心

發(fā)表時(shí)間：〖2025-07-21 14:54:01〗瀏覽次數(shù)：〖185〗

A.百幫人力資源服務(wù)中心南通市開發(fā)區(qū)福州路8號(hào)百幫B.金橋人力資源服務(wù)中心-(0513)84161003青園路附近C.東陳鎮(zhèn)人力資源服務(wù)中心東陳東路附近D.濱海園區(qū)人力資源管理服務(wù)中心人民路附近E.啟東市勞動(dòng)力資源管理服務(wù)中心江海中路795樂歌PAD708支架可以讓您釋放雙手，想怎么玩都沒有問題哦，最關(guān)鍵的是它還可以預(yù)防近視和頸椎問題呢，用過您就知道~在東坡大道南三段（宏帛酒店的對(duì)面）也就是在客運(yùn)站過馬路直接從小支路走上去，5分鐘左右就到了。如果是考試的話，在人力資源服務(wù)中心的對(duì)面宏帛酒店還可以領(lǐng)取面試藍(lán)皮書及名師面試前置課程的?？梢宰稍儯?3350432349眉山面試群：244256634 集人才交流、人才引進(jìn)、勞動(dòng)用工手續(xù)辦理、人事調(diào)轉(zhuǎn)、人事代理、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、職稱評(píng)審、人才測評(píng)、人才培訓(xùn)、人事外包、人才派遣、高端人才獵頭等服務(wù)功能于一身的一站式人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。大連高新區(qū)人力資源服務(wù)中心建筑面積2200平方米，擁有14個(gè)席位的多功能服務(wù)大廳，建有人才信息查詢系統(tǒng)、電腦信息查詢系統(tǒng)、技能培訓(xùn)教室等現(xiàn)代化設(shè)施。中心以“匯聚世界一流人才、建設(shè)世界一流園區(qū)”為宗旨，以“傾力打造全方位、多層次、功能齊備的人才服務(wù)體系”為目標(biāo)，立足高新區(qū)面向大連市，通過對(duì)勞動(dòng)、人事政策法規(guī)的準(zhǔn)確把握，全方位的人力資源信息發(fā)布渠道，科學(xué)的人力資源配置流程，為各類企、事業(yè)單位及個(gè)人提供高水平、專業(yè)化的人力資源服務(wù)。政府管理.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目;調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，和目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行電話溝通，通知應(yīng)聘者前來面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見;組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，和擬錄用人員進(jìn)行報(bào)到確認(rèn)，發(fā)送錄用通知;負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司;負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，包括勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂，學(xué)歷證、職業(yè)資格證、特種作業(yè)證以及其他證書的存檔與保管;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。(1)調(diào)研、匯總分公司、各項(xiàng)目部人員需求信息，上報(bào)集團(tuán)人力資源部年、月度人員需求表,組織開展社會(huì)招聘及校園招聘工作;(2)收集并分析培訓(xùn)需求，組織編制年度培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施各類培訓(xùn)，開展培訓(xùn)效果評(píng)估，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)講師的管理根據(jù)員工的能力與發(fā)展，協(xié)調(diào)安排輪崗、調(diào)動(dòng)等工作;(3)根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度要求，完成干部管理工作;(4)組織實(shí)施員工定期績效考核(季度、半年度、年度)組織實(shí)施見習(xí)生轉(zhuǎn)正定級(jí)考核、優(yōu)秀勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正考核等工作;1、與人才需求部門溝通分析招聘需求，協(xié)助人事主管按時(shí)完成招聘交付;2、篩選簡歷，預(yù)約面試，組織筆試并跟進(jìn)入職、離職、調(diào)崗等流程等;3、維護(hù)公司的各項(xiàng)招聘渠道，簡歷庫管理、人才儲(chǔ)備等工作;4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂或續(xù)簽、人事檔案保存，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等手續(xù);5、開展績效考核、薪酬管理等模塊工作，發(fā)起、匯總、歸檔各部門員工考核數(shù)據(jù);6、協(xié)助處理企業(yè)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng);7、完成公司負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其他工作。郵政編碼：221000