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長春正規(guī)勞務(wù)派遣公司招聘

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青島仁盛達勞務(wù)派遣集團有限公司中國仁盛達勞務(wù)聯(lián)盟有限公司地址：青島市山東路138號中央商務(wù)區(qū)鐧懼害鍦板浘在長春的勞務(wù)派遣公司并不多，但我知道一家很正規(guī)，叫吉林省海嘉勞務(wù)派遣公司，我朋友公司就是在那家做的，網(wǎng)址給你，你自已去看看吧：www.jlhaijia.cn勞務(wù)派遣是指專業(yè)的勞務(wù)派遣公司為第三方企事業(yè)單位提供人力資源服務(wù)(即員工），員工與派遣公司發(fā)生勞動合同關(guān)系，工資也是由勞務(wù)派遣公司發(fā)放，總之，員工是與勞務(wù)派遣公司發(fā)生勞動關(guān)系，而與實際工作的用人單位并無直接的勞動關(guān)系，只是由派遣公司派過去的員工，而公司人才招聘往往是用人單位直接的招聘行為，所招聘的人員直接與企業(yè)本身發(fā)生勞動合同關(guān)系！根據(jù)《勞動合同法》第62、63、64、67條的規(guī)定，用工單位在運用勞務(wù)派遣用工方式過程中，應(yīng)注意以下事項：(一)《勞動合同法》本著誰用人誰負(fù)責(zé)的原則，規(guī)定了用工單位對派遣勞動者的五項義務(wù)。從此規(guī)定來看，用工單位若只為節(jié)省成本而運用勞務(wù)派遣方式，則此目的將來是無法實現(xiàn)的。(二)法律要求用工單位對被派遣的勞動者與本單位的勞動者要實行同工同酬的原則。所謂“同工”是指同崗位、同付出、同收益;所謂“同酬”是指在同工的前提下，應(yīng)享受相同的勞動報酬，包括工資、保險和福利等待遇。(三)被派遣勞動者可以參加用工單位的工會，也可自行組織工會。因此，用工單位對此規(guī)定應(yīng)通過派遣協(xié)議與派遣單位具體約定，加以落實，在操作過程中還應(yīng)注意將本單位的勞動者與被派遣勞動者有所區(qū)別，以免因誤解給用工單位帶來麻煩。(四)用工單位不能自行成立派遣機構(gòu)，給本系統(tǒng)派遣勞動者。國有公司是中建中鐵之類的嗎？如果是的話收費比較低。就幾千。不過收入也低一些。嗯，是很正規(guī)的公司，我很多朋友都反映不錯，他們公司找的工作夠很不錯，工資發(fā)放及時，并報銷路費，言而有信，我建議你去看看····我們公司是跟鞍山諾亞人才市場合作的，之前就聽說服務(wù)不錯，所以找的他家。到目前合作的一直都還好，你可以參考下。廣東這邊勞務(wù)派遣公司還是很多的，我建議你可以去易才集團看看了，這家發(fā)展的很快，也做的很大，挺正規(guī)的。他們是目前國內(nèi)唯一獲得國際認(rèn)可，具有中國最大全球性膚務(wù)網(wǎng)絡(luò)的人力資源膚務(wù)提供商。