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北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司（FESCOAdecco）外企德科(FESCOAdecco)是中國人力資源服務(wù)行業(yè)最具競爭力和品牌價(jià)值的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者Adecco成立的一家中外合資人力資源服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)提供最好的專業(yè)人才招聘和人才派遣等相關(guān)人力資源服務(wù)。擁有中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價(jià)值的FESCO和全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者Adecco采取股權(quán)轉(zhuǎn)售的形式進(jìn)行合資，成立了一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，即北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司(FESCOAdecco)。對(duì)其自身，以及中國、亞洲乃至全球的人力資源行業(yè)都有著重要的意義。FESCO成立三十年來，長袖善舞于中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域，F(xiàn)ESCOShanghai公司成立五年，就已經(jīng)服務(wù)于數(shù)千家客戶，超過12萬名客戶員工，營業(yè)收入從2800萬躍至30億人民幣，這樣一個(gè)飛速發(fā)展的企業(yè)也是Adecco選擇成為合資伙伴的重要原因。Adecco則是全球人力資源的巨頭，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球60多個(gè)國家和地區(qū)。雙方通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，整合了客戶資源，擴(kuò)大了業(yè)務(wù)范圍。FESCOAdecco公司成立至今，服務(wù)人數(shù)已經(jīng)超過13萬名，服務(wù)客戶2000余家。FESCOAdecco致力于成為中國最大的人力資源專業(yè)化派遣公司，客戶最值得信賴的人力資源合作伙伴。為客戶打開通向國際市場(chǎng)及創(chuàng)新型人力資源服務(wù)模式的大門，推動(dòng)中國乃至全球的人力資源外包產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。公司愿景：享受工作，享受生活公司使命：本土服務(wù)，國際標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造人力資源平臺(tái)，讓員工達(dá)成目標(biāo)與夢(mèng)想，為客戶提供核心價(jià)值，讓工作改變生活公司價(jià)值觀：誠信、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、追求卓越服務(wù)領(lǐng)域：人事委托人才派遣人才招聘/RPO全球化派遣企業(yè)福利外包財(cái)務(wù)外包及薪酬管理人力資源相關(guān)服務(wù)。1、招聘方面：獵頭、招聘外包（RPO）、勞務(wù)派遣2、薪酬福利保險(xiǎn)方面：代辦，代發(fā)3、培訓(xùn)方面：外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)4、人力資源規(guī)劃方面：咨詢、建議、方案你這個(gè)概念太大了，只要是與HR有關(guān)的，我估計(jì)他們都做。國內(nèi)較大的例如FESCO、上海外服等等，都是這個(gè)搞的杭州仁本人力資源公司經(jīng)杭州市人事局批準(zhǔn)，創(chuàng)辦于2006年2月8日。主營業(yè)務(wù)為雇員派遣（勞務(wù)和人才派遣）、人事代理、勞務(wù)外包、職業(yè)教育和職業(yè)介紹等。仁本創(chuàng)辦七年多來，已在浙江余杭、寧波、湖州，安徽蕪湖、宣城，江西南昌、湖北武漢等地創(chuàng)建八家分支機(jī)構(gòu)。作為專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，仁本在雇員派遣和勞務(wù)外包領(lǐng)域探索建立了一整套服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，為杭州、湖州、宣城、蕪湖等地500多家中外企業(yè)提供雇員派遣、勞務(wù)外包和人事代理等服務(wù)業(yè)務(wù)。創(chuàng)辦七年多來，仁本以成為中國一流的人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商為目標(biāo)，著力打造“誠信仁本”和“專業(yè)仁本”兩張名片，在政府、客戶和派遣員工心中樹立了良好的口碑和品牌形象。-----嗯嗯虎蔓是比較知名專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，他們眾多中小微企業(yè)有著長期深入的合作關(guān)系，對(duì)客戶需求有著深入而全面的理解。經(jīng)營范圍為人才派遣,人力資源外包服務(wù),人力資源管理咨詢,人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù),人才推薦,人才招聘,人才測(cè)評(píng),人才培訓(xùn)等人力資源服務(wù)基本上包含九大內(nèi)容:1、人力資源規(guī)劃，即人力資源需求供給分析等等;2、招聘篩選，獵頭，選撥錄用優(yōu)秀適合企業(yè)發(fā)展的人才;3、薪酬福利保險(xiǎn)，制度工資福利制度并執(zhí)行，激勵(lì)員工努力工作;4、績效考核，考核員工表現(xiàn)，從而為培訓(xùn)、薪酬、晉升等提供依據(jù);5、培訓(xùn)，調(diào)查培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工素質(zhì)，滿足工作需要;6、勞動(dòng)關(guān)系管理，處理勞動(dòng)合同以及員工關(guān)系;7、人員調(diào)配，綜合掌握人員信息，把正確的人用到正確的崗位上;8、人事工作，主要就是一些傳統(tǒng)人事工作，如人事檔案管理;現(xiàn)在越來越多的公司都把人力資源外包給了專業(yè)的人力資源公司了。省事，節(jié)約時(shí)間和精力，而且選到一家好的人力資源服務(wù)供應(yīng)商還能給企業(yè)帶來很多先進(jìn)的管理技術(shù)和經(jīng)營理念，像那種比較高端的還能幫企業(yè)做到人才戰(zhàn)略規(guī)劃什么的。你可以去任仕達(dá)看看，是全球最大的人力資源服務(wù)公司之一，提高的服務(wù)很全面，各種標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制都很成熟的，客戶評(píng)價(jià)很高。前(20118月-12月)實(shí)習(xí)我工資工資漲80/聽說實(shí)習(xí)拿100/知道真工作蠻辛苦都打表格接電處理員工問題實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)于實(shí)習(xí)講歷練機(jī)
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